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常飛的簡歷

高級人才身份認證關注該人才 二維碼 簡歷更新時間:2019-05-29
  • 真實姓名:常飛
  • 年齡:37 歲
  • 婚姻狀況:已婚
  • 最高學歷:本科
  • 刷新時間:2019-05-29
  • 性別:男
  • 身高:175CM
  • 期望工作地區:安陽市區
  • 工作經驗:10年以上
  • 瀏覽次數:

求職意向

最近工作過的職位: 人力資源總監
期望崗位性質: 全職
期望月薪: 1萬以上/月
期望從事的崗位: 人力資源總監,人力資源經理/主管
期望從事的行業: 房地產開發,能源(石油/化工/礦產),機械/設備/重工,貿易/進出口
求職狀態: 求職

技能特長

易博3d彩票软件 www.mtncj.icu 從事人力資源以及企業管理工作10年,具有良好的人力資源專業教育背景,熟悉人力資源以及企業管理的流程和方法,具備大型企業集團人才引進及建設、績效薪酬系統改進與完善、文化建設及推廣以及團隊建設方面的豐富經驗;擅長解決績效管控等方面的問題,具備前瞻性的思維和整體的大局觀,創新性思維能力較強,具有縝密的邏輯思維能力,擅于營造嚴謹而人性化的組織和團隊,并具備帶領團隊完成各項職責以及各類項目工作的信心及能力,

教育經歷

天津工程師范學院 (本科)
起止年月: 2001.9至2005.7 
學校名稱: 天津工程師范學院
專業名稱: 勞動與社會保障
獲得學歷: 本科

工作經歷

安陽市通用國際貿易有限責任公司 - 人力資源總監
起止日期: 2018年1月至2020年1月 
企業名稱: 安陽市通用國際貿易有限責任公司
從事職位: 人力資源總監
業績表現: 因家庭原因于2018年年初回到安陽工作,進入通用國際貿易集團,負責集團人力資源中心的日常管理,擬定和落實集團績效考核體系,梳理集團人力資源管理制度及流程,整合各事業部及子公司人力資源管理,優化集團組織、崗位及人員編制,優化部門內部管理及崗位職責,對部門下屬進行定期培訓。
企業介紹: 通用國際集團成立于2001年,經過十余年的艱苦創業,已經由一家小型外貿企業,成長為蜚聲海內外的大型工貿企業集團。 通用國際集團秉承“樹行業知名品牌,建百年通用國際”的發展愿景,制定了走“國際化、實業化、品牌化、集團化”經營的戰略發展之路。目前擁有安陽市通用國際貿易有限責任公司、安陽吉姆克能源機械有限公司、天津埃森國際貿易有限公司、河南金曼機電成套設備有限公司、河南世紀網絡科技有限公司、俄羅斯分公司等多家子公司。在多地分別設有辦事處;目前公司共有員工300多人,其中技術研發人員20多名,信息管理技術人員
焦作隆豐皮草企業有限公司 - 績效考核經理
起止日期: 2017年5月至2018年1月 
企業名稱: 焦作隆豐皮草企業有限公司
從事職位: 績效考核經理
業績表現: 負責集團各事業部及各職能部門組織績效的制定,二級經理考核指標的輔導,公司各項績效及獎懲制度的擬定、完善及執行。 工作業績:結合美世咨詢(William Mercer)共同完成集團績效制度以及組織考核指標的優化,組織公司人崗匹配評估;跟進集團OA以及eHR的調研訪談、需求收集,作為人力資源??櫚墓丶沒浜賢瓿蒓A上線工作。
企業介紹: 耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電) |合資|規模: 10000人以上| 10001-15000元/月
鄭州華強廣場置業有限公司 - 綜合部經理
起止日期: 2012年9月至2017年5月 
企業名稱: 鄭州華強廣場置業有限公司
從事職位: 綜合部經理
業績表現: 一、鄭州公司(2015年10月—至今)因業績優秀,被公司調往河南省區域管理公司綜合管理中心擔任部門負責人,負責進行被收購公司與鄭州公司的整合,部門事務日常管理。完成兩家公司的人員整合,理順公司行政及人力資源管理,完成人員優化;對績效考核體系進行優化,建立公司督查督辦機制,優化公司運營管理。 二、安陽公司(2012.9-2015.10)負責公司人力資源管理工作,對公司人力資源各項工作進行梳理和規范,擬定公司績效考核方案并建立相應的考核體系、指標體系以及獎懲體系,多渠道開展人才招聘,優化公司各項福利和員工關懷
企業介紹:
安陽方快鍋爐有限公司 - 總裁助理
起止日期: 2010年1月至2012年9月 
企業名稱: 安陽方快鍋爐有限公司
從事職位: 總裁助理
業績表現: 工作職責: 協助總裁進行公司的日常管理,并負責集團戰略績效部門管理 1、負責集團戰略的擬定、分解、實施管控以及戰略糾偏; 2、集團激勵系統(高層持股計劃、部門資金池、團隊文化建設、分公司管理排名體系等)的方案擬定、實施和管理; 3、日常績效系統的管理和管控,薪酬標準的審核; 4、集團監事機制的建立以及運行,制度監督系統的管控; 5、總經辦以及法務事項的管理、管控 6、對集團辦公室、基建小組工作進行督導,監督各項項目工作的進展,負責對公司7S、水電氣使用、外部案件追蹤、項目評估等工作進行監管。
企業介紹:
安陽貞元集團 - 行政人事經理
起止日期: 2005年7月至2009年12月 
企業名稱: 安陽貞元集團
從事職位: 行政人事經理
業績表現: 歷任貞元集團下屬工業地產公司行政人事經理、集團教育學院培訓主管、神州萬象總公司經營分析主管、集團人力資源小組成員(負責地產板塊高級人才招聘及網絡招聘工作)。 建立新公司人事行政體系及計劃督導和考核機制,組織公司內部員工專業培訓,協助公司經理進行項目投資分析、工程招投標及部分前期工作;擬定《貞元集團內部講師管理制度》、《貞元集團培訓積分管理辦法》;整理各階段的企業文化并制定企業文化推廣方案,參與制定和推行員工夜校方案;擬定和推行《神州萬象公司績效考核和激勵機制》,提出以利潤、銷售、費用為主體,包
企業介紹:

培訓經歷

深圳華強新城市發展有限公司 - 內訓師
起止日期: 2016年10月至2016年11月
培訓機構: 深圳華強新城市發展有限公司
培訓課程: 內訓師
培訓描述: 取得華強新城市認證內部講師
河南凱若培訓 - 高級人力資源管理師
起止日期: 2010年9月至2011年5月
培訓機構: 河南凱若培訓
培訓課程: 高級人力資源管理師
培訓描述:

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